人力资源
工作职责:负责销售区域客户的信息收集,市场开发及部分产品的销售工作。
职务资格:
1、本科以上学历,口齿清楚,沟通能力强,工作认真负责。 2、自主学习性强,富有挑战精神。 3、能够承受工作压力,责任心强者优先,勇于挑战高薪; 4、善于维护和保持与客户的良好关系; 5、具备较强的市场开拓能力及沟通能力; 6、待遇面谈,薪资架构:底薪+提成+奖金+社会保险。